Sinnorientierte Führung

Sinnorientierte Führung ist ein nachhaltig wirksamer Leadership-Ansatz und ein sinn- und werterorientierter Führungsstil, der zentral auf den Grundlagen der ganzheitlichen (dimensionalontologischen) Anthropologie und Sinnlehre nach Viktor E. Frankl sowie auf den führungstheoretischen, arbeitssoziologischen und logotherapeutischen Arbeiten von Walter Böckmann basiert. (Weitere Literaturhinweise zum Thema => siehe hier)

Sinn-Orientierung meint existenziell am Sinn orientiert, bzw. im Tun, d.h. auch im Führen, am Sinnhaften ausgerichtet zu sein: Die Orientierung für das Denken und Handeln kommt aus der Sinn-Dimension; d.h. die noetische bzw. geistige Dimension ist der Leitstern aller Intentionalität.

Durch die Weiterentwicklung dieses Ansatzes sowie im Kontext einer hypermodernen Informations- und Wissensökonomie besitzt diese zukunftsweisende und praxiswirksame Führungsphilosophie heute höchste Relevanz für eine sowohl leistungsorientierte und erfolgversprechende als auch evolutionär-ethische und humanistische Wirtschafts-, Unternehmens- und Personalentwicklung.

Gute Führung bzw. Leadership ist im 21. Jahrhundert der wichtigste Aspekt von gutem Management und die sinnorientierte Führung ist das Herzstück eines integralen Management-Ansatzes (Einführung zum Thema "Sinn, Management und Sinnorientierte Führung" => siehe hier)

Die Idee, das Konzept, bzw. die Theorie ist das Eine, zur praktischen Verwirklichung und lebensweltichen Umsetzung bedarf es aber auch konkreter Menschen bzw. der Träger (Agens).
Dieser Aufgabe hat sich das Institut für Sinnorientierte Führung (ISF) verschrieben.

Geschäftsführung: Dipl.-Betriebswirt (FH) Andreas Mascha

Postfach 460 460
D-80912 München

Tel./Fax: 089 89357965

E-mail: info@I-S-F-online.de

Weitere Infos unter: www.I-S-F-online.de